Partner Symfonia · od 2010 60-837 Poznań · ul. Adama Mickiewicza 33

Symfonia HR — Zadania

Zadania przypisane konkretnym osobom, z terminem i widocznym postępem. Działa samodzielnie, ale najwięcej daje jako element onboardingu albo procesu rozwojowego, gdzie ustalenia muszą zamienić się w działania.

Dla kogo

Zespoły, w których zadania rozchodzą się ustnie i na komunikatorze, a potem nikt nie pamięta, kto co miał zrobić.

Dlaczego warto

  • Ustalenie ze spotkania nie ginie w notatniku
  • Przełożony widzi obciążenie zespołu przed dołożeniem zadania
  • Zadania cykliczne zakładają się same
  • Wymaga platformy Symfonia HR

Co obejmuje Symfonia HR — Zadania

Moduły dobiera się do potrzeb — nie trzeba kupować wszystkiego naraz.

Przypisywanie

Zadanie z właścicielem i terminem.

Postęp

Statusy widoczne dla wykonawcy i przełożonego.

Przypomnienia

Powiadomienia przed terminem i po jego minięciu.

Zadania cykliczne

Powtarzalne obowiązki bez zakładania ich co miesiąc.

Powiązania

Zadania jako część onboardingu lub feedbacku.

Kadry, płace i HR

Te programy pracują na tych samych kartotekach co Symfonia HR — Zadania, więc dane nie wymagają uzgadniania. Zobacz cały obszar.

Porozmawiajmy o Symfonia HR — Zadania

Powiedz, ilu macie użytkowników i co dziś najbardziej uwiera — przygotujemy wycenę i plan wdrożenia.