Partner Symfonia · od 2010 60-837 Poznań · ul. Adama Mickiewicza 33

Symfonia HR — Feedback

Narzędzie do prowadzenia informacji zwrotnej w sposób powtarzalny: kto z kim rozmawia, kiedy, według jakiego schematu i co z tego wynika. Wyniki zostają w systemie, więc kolejna rozmowa zaczyna się od ustaleń poprzedniej, a nie od zera.

Dla kogo

Organizacje wprowadzające regularne rozmowy rozwojowe albo ocenę okresową, które dziś robią to w arkuszach i dokumentach tekstowych.

Dlaczego warto

  • Rozmowa zaczyna się od ustaleń poprzedniej, nie od pustej kartki
  • HR widzi, które zespoły ominęły cykl
  • Ustalenia stają się zadaniami, a nie notatką w szufladzie
  • Wymaga platformy Symfonia HR

Co obejmuje Symfonia HR — Feedback

Moduły dobiera się do potrzeb — nie trzeba kupować wszystkiego naraz.

Schematy procesu

Definiowanie przebiegu i pytań dla różnych grup.

Uczestnicy

Kto ocenia, kto jest oceniany, kto ma wgląd.

Harmonogram

Cykle z przypomnieniami dla spóźnialskich.

Wyniki

Zebrane odpowiedzi w jednym miejscu, z historią.

Działania po

Ustalenia z rozmowy jako zadania z terminem.

Kadry, płace i HR

Te programy pracują na tych samych kartotekach co Symfonia HR — Feedback, więc dane nie wymagają uzgadniania. Zobacz cały obszar.

Porozmawiajmy o Symfonia HR — Feedback

Powiedz, ilu macie użytkowników i co dziś najbardziej uwiera — przygotujemy wycenę i plan wdrożenia.