Symfonia ERP Kadry i Płace
Kadry, płace i procesy HR
Narzędzie do prowadzenia informacji zwrotnej w sposób powtarzalny: kto z kim rozmawia, kiedy, według jakiego schematu i co z tego wynika. Wyniki zostają w systemie, więc kolejna rozmowa zaczyna się od ustaleń poprzedniej, a nie od zera.
Organizacje wprowadzające regularne rozmowy rozwojowe albo ocenę okresową, które dziś robią to w arkuszach i dokumentach tekstowych.
Moduły dobiera się do potrzeb — nie trzeba kupować wszystkiego naraz.
Definiowanie przebiegu i pytań dla różnych grup.
Kto ocenia, kto jest oceniany, kto ma wgląd.
Cykle z przypomnieniami dla spóźnialskich.
Zebrane odpowiedzi w jednym miejscu, z historią.
Ustalenia z rozmowy jako zadania z terminem.
Te programy pracują na tych samych kartotekach co Symfonia HR — Feedback, więc dane nie wymagają uzgadniania. Zobacz cały obszar.
Kadry, płace i procesy HR
Kadry i płace — następca Kadr i Płac
Kadry i płace w chmurze dla mniejszych firm
Elektroniczne akta osobowe zgodne z Kodeksem pracy
Rejestracja i rozliczanie czasu pracy
Platforma HR z modułami do rozbudowy
Samoobsługa pracownicza zamiast obiegu mailowego
Powtarzalna ścieżka wdrożenia nowej osoby
Planowanie szkoleń i kontrola terminów
Kursy online, także w standardzie SCORM
Delegowanie i kontrola zadań pracowniczych
Procedury i dokumenty firmowe w jednym miejscu
Badania opinii i zaangażowania pracowników
Powiedz, ilu macie użytkowników i co dziś najbardziej uwiera — przygotujemy wycenę i plan wdrożenia.
Używamy niezbędnych plików cookie do prawidłowego działania serwisu oraz — wyłącznie za Twoją zgodą — plików analitycznych i marketingowych. Możesz zaakceptować wszystkie, odrzucić opcjonalne albo samodzielnie dostosować zgody. Więcej informacji znajdziesz w polityce prywatności.
Wybierz, na które kategorie plików cookie wyrażasz zgodę. Zgodę możesz zmienić w dowolnym momencie.
Wymagane do prawidłowego działania serwisu (np. utrzymanie sesji, bezpieczeństwo). Nie można ich wyłączyć.
Zapamiętują Twoje preferencje i ustawienia, aby poprawić wygodę korzystania z serwisu.
Pomagają nam zrozumieć, w jaki sposób odwiedzający korzystają ze strony (np. Google Analytics).
Służą do wyświetlania spersonalizowanych treści reklamowych w tym i innych serwisach.