Symfonia ERP Kadry i Płace
Kadry, płace i procesy HR
Wdrożenie nowej osoby rozpisane na etapy, zadania i osoby odpowiedzialne, z terminami i widocznym postępem. Ta sama ścieżka działa niezależnie od działu, więc jakość wdrożenia nie zależy od tego, kto akurat ma czas.
Firmy regularnie zatrudniające, w których pierwszy tydzień nowej osoby wygląda za każdym razem inaczej.
Moduły dobiera się do potrzeb — nie trzeba kupować wszystkiego naraz.
Etapy i zadania definiowane raz, używane wielokrotnie.
Kto przygotowuje sprzęt, kto szkoli, kto odbiera dokumenty.
Zadania z datami, z przypomnieniem dla opóźnionych.
Widok stanu wdrożenia dla HR i dla przełożonego.
Materiały i e-learning jako część ścieżki.
Te programy pracują na tych samych kartotekach co Symfonia HR — Onboarding, więc dane nie wymagają uzgadniania. Zobacz cały obszar.
Kadry, płace i procesy HR
Kadry i płace — następca Kadr i Płac
Kadry i płace w chmurze dla mniejszych firm
Elektroniczne akta osobowe zgodne z Kodeksem pracy
Rejestracja i rozliczanie czasu pracy
Platforma HR z modułami do rozbudowy
Samoobsługa pracownicza zamiast obiegu mailowego
Cykliczne rozmowy rozwojowe i ocena
Planowanie szkoleń i kontrola terminów
Kursy online, także w standardzie SCORM
Delegowanie i kontrola zadań pracowniczych
Procedury i dokumenty firmowe w jednym miejscu
Badania opinii i zaangażowania pracowników
Powiedz, ilu macie użytkowników i co dziś najbardziej uwiera — przygotujemy wycenę i plan wdrożenia.
Używamy niezbędnych plików cookie do prawidłowego działania serwisu oraz — wyłącznie za Twoją zgodą — plików analitycznych i marketingowych. Możesz zaakceptować wszystkie, odrzucić opcjonalne albo samodzielnie dostosować zgody. Więcej informacji znajdziesz w polityce prywatności.
Wybierz, na które kategorie plików cookie wyrażasz zgodę. Zgodę możesz zmienić w dowolnym momencie.
Wymagane do prawidłowego działania serwisu (np. utrzymanie sesji, bezpieczeństwo). Nie można ich wyłączyć.
Zapamiętują Twoje preferencje i ustawienia, aby poprawić wygodę korzystania z serwisu.
Pomagają nam zrozumieć, w jaki sposób odwiedzający korzystają ze strony (np. Google Analytics).
Służą do wyświetlania spersonalizowanych treści reklamowych w tym i innych serwisach.