Symfonia ERP Kadry i Płace
Kadry, płace i procesy HR
Symfonia
Symfonia HR — E-learning i SCORM
Szkolenia online udostępniane pracownikom bez zbierania ich w jednej sali. Obsługuje materiały własne i kursy w standardzie SCORM, a organizacja widzi, kto faktycznie kurs ukończył — nie tylko kto go otworzył.
Dla kogo
Firmy rozproszone, zmianowe albo takie, w których to samo szkolenie trzeba powtarzać dla każdej nowej osoby.
Dlaczego warto
- To samo szkolenie nie musi być powtarzane na żywo dla każdego
- Dowód ukończenia zamiast deklaracji
- Pracownik zmianowy uczy się wtedy, kiedy może
- Wymaga platformy Symfonia HR
Zakres
Co obejmuje Symfonia HR — E-learning i SCORM
Moduły dobiera się do potrzeb — nie trzeba kupować wszystkiego naraz.
Kursy online
Materiały własne udostępniane pracownikom.
SCORM
Kursy w standardzie branżowym, kupowane na zewnątrz.
Śledzenie realizacji
Postęp i wynik, nie tylko fakt otwarcia.
Przypisywanie
Kursy obowiązkowe dla stanowisk i zespołów.
Powiązanie z onboardingiem
Kurs jako etap ścieżki wdrożenia.
Ten sam obszar
Kadry, płace i HR
Te programy pracują na tych samych kartotekach co Symfonia HR — E-learning i SCORM, więc dane nie wymagają uzgadniania. Zobacz cały obszar.
Symfonia R2Płatnik
Kadry i płace — następca Kadr i Płac
Symfonia ePłace
Kadry i płace w chmurze dla mniejszych firm
Symfonia eTeczka
Elektroniczne akta osobowe zgodne z Kodeksem pracy
Symfonia inEwi
Rejestracja i rozliczanie czasu pracy
Symfonia HR
Platforma HR z modułami do rozbudowy
Symfonia HR — Wnioski i nieobecności
Samoobsługa pracownicza zamiast obiegu mailowego
Symfonia HR — Onboarding
Powtarzalna ścieżka wdrożenia nowej osoby
Symfonia HR — Feedback
Cykliczne rozmowy rozwojowe i ocena
Symfonia HR — Szkolenia
Planowanie szkoleń i kontrola terminów
Symfonia HR — Zadania
Delegowanie i kontrola zadań pracowniczych
Symfonia HR — Baza wiedzy
Procedury i dokumenty firmowe w jednym miejscu
Symfonia HR — Badania
Badania opinii i zaangażowania pracowników
Porozmawiajmy o Symfonia HR — E-learning i SCORM
Powiedz, ilu macie użytkowników i co dziś najbardziej uwiera — przygotujemy wycenę i plan wdrożenia.