Partner Symfonia · od 2010 60-837 Poznań · ul. Adama Mickiewicza 33

Symfonia HR — Badania

Ankiety i pulse-checki prowadzone regularnie, z wynikami zebranymi tak, żeby dało się je porównać między okresami i zespołami. Bez tego badanie zaangażowania jest jednorazowym zdjęciem, z którego nic nie wynika.

Dla kogo

Działy HR i zarządy, które chcą wiedzieć, co dzieje się w zespołach, zanim dowiedzą się tego z wypowiedzeń.

Dlaczego warto

  • Porównywalne wyniki między okresami, nie pojedyncze zdjęcie
  • Problem w zespole widać przed falą odejść
  • Anonimowość, bez której nikt nie odpowiada szczerze
  • Wymaga platformy Symfonia HR

Co obejmuje Symfonia HR — Badania

Moduły dobiera się do potrzeb — nie trzeba kupować wszystkiego naraz.

Ankiety

Badania jednorazowe i cykliczne, z własnymi pytaniami.

Pulse-check

Krótkie, częste badania nastrojów.

Anonimowość

Zbieranie odpowiedzi bez przypisania do osoby.

Analiza wyników

Porównanie zespołów i okresów.

Udostępnianie

Wyniki dla HR i dla menedżerów, w różnym zakresie.

Kadry, płace i HR

Te programy pracują na tych samych kartotekach co Symfonia HR — Badania, więc dane nie wymagają uzgadniania. Zobacz cały obszar.

Porozmawiajmy o Symfonia HR — Badania

Powiedz, ilu macie użytkowników i co dziś najbardziej uwiera — przygotujemy wycenę i plan wdrożenia.