Partner Symfonia · od 2010 60-837 Poznań · ul. Adama Mickiewicza 33

Symfonia HR — Wnioski i nieobecności

Pracownik składa wniosek — urlopowy, o zaświadczenie, o cokolwiek innego — a ten idzie ustaloną ścieżką akceptacji. Obie strony widzą status, więc nikt nie dopytuje, czy przełożony już zatwierdził.

Dla kogo

Firmy, w których wnioski chodzą na papierze albo w mailach, a kadry przepisują je później do systemu.

Dlaczego warto

  • Koniec z pytaniem „czy szef już podpisał"
  • Przełożony widzi obsadę zespołu, zanim zgodzi się na urlop
  • Kadry nie przepisują wniosków z papieru
  • Wymaga platformy Symfonia HR

Co obejmuje Symfonia HR — Wnioski i nieobecności

Moduły dobiera się do potrzeb — nie trzeba kupować wszystkiego naraz.

Wnioski urlopowe

Z podglądem limitu i planu nieobecności zespołu.

Inne wnioski

Zaświadczenia, zmiany danych, sprawy pracownicze.

Ścieżki akceptacji

Przełożony, zastępstwo, eskalacja po terminie.

Statusy

Pracownik widzi, na jakim etapie jest jego sprawa.

Kalendarz zespołu

Kto i kiedy jest nieobecny — przed zatwierdzeniem urlopu.

Kadry, płace i HR

Te programy pracują na tych samych kartotekach co Symfonia HR — Wnioski i nieobecności, więc dane nie wymagają uzgadniania. Zobacz cały obszar.

Porozmawiajmy o Symfonia HR — Wnioski i nieobecności

Powiedz, ilu macie użytkowników i co dziś najbardziej uwiera — przygotujemy wycenę i plan wdrożenia.