Symfonia ERP Kadry i Płace
Kadry, płace i procesy HR
Symfonia
Symfonia HR — Szkolenia
Organizacja szkoleń od strony administracyjnej: kto ma się przeszkolić, kiedy, z czego i czy to zrobił. Razem z modułem e-learningowym daje spójny obraz kompetencji w firmie.
Dla kogo
Firmy z obowiązkowymi szkoleniami okresowymi albo z budżetem rozwojowym, który trzeba rozliczyć.
Dlaczego warto
- Szkolenie okresowe nie wygasa niezauważone
- Widać, kto z zespołu ma jeszcze zaległości
- Historia rozwoju gotowa na rozmowę oceniającą
- Wymaga platformy Symfonia HR
Zakres
Co obejmuje Symfonia HR — Szkolenia
Moduły dobiera się do potrzeb — nie trzeba kupować wszystkiego naraz.
Katalog szkoleń
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne w jednym miejscu.
Uczestnicy
Przypisywanie osób i grup, listy obecności.
Terminy
Kontrola ważności szkoleń okresowych.
Realizacja
Status uczestnictwa i potwierdzenia ukończenia.
Historia rozwoju
Ścieżka szkoleniowa pracownika.
Ten sam obszar
Kadry, płace i HR
Te programy pracują na tych samych kartotekach co Symfonia HR — Szkolenia, więc dane nie wymagają uzgadniania. Zobacz cały obszar.
Symfonia R2Płatnik
Kadry i płace — następca Kadr i Płac
Symfonia ePłace
Kadry i płace w chmurze dla mniejszych firm
Symfonia eTeczka
Elektroniczne akta osobowe zgodne z Kodeksem pracy
Symfonia inEwi
Rejestracja i rozliczanie czasu pracy
Symfonia HR
Platforma HR z modułami do rozbudowy
Symfonia HR — Wnioski i nieobecności
Samoobsługa pracownicza zamiast obiegu mailowego
Symfonia HR — Onboarding
Powtarzalna ścieżka wdrożenia nowej osoby
Symfonia HR — Feedback
Cykliczne rozmowy rozwojowe i ocena
Symfonia HR — E-learning i SCORM
Kursy online, także w standardzie SCORM
Symfonia HR — Zadania
Delegowanie i kontrola zadań pracowniczych
Symfonia HR — Baza wiedzy
Procedury i dokumenty firmowe w jednym miejscu
Symfonia HR — Badania
Badania opinii i zaangażowania pracowników
Porozmawiajmy o Symfonia HR — Szkolenia
Powiedz, ilu macie użytkowników i co dziś najbardziej uwiera — przygotujemy wycenę i plan wdrożenia.